Outil RABQ

Aujourd’hui, l’idée qu’on se fait d’une organisation dépend largement de l’image que l’on a de celle-ci. Quand vient le temps de recruter des jeunes à titre de bénévole, cette réalité joue un rôle important. Une organisation qui semble « vieille », dépassée, concentrée dans les mains de quelques-uns qui ne semblent pas vouloir laisser d’initiative à des jeunes ou une organisation dont on ne saisit pas très bien l’utilité ou la valeur, aura bien de la difficulté à recruter des jeunes ; ils veulent pouvoir prendre des initiatives, ne pas toujours se faire dire qu’ils sont trop jeunes ou qu’ils ne sont pas fiables.

Cette fiche donne quelques pistes qui permettent à une organisation de se faire voir, de se faire connaître et de devenir attrayante pour les jeunes.