Ressources

La participation citoyenne peut prendre plusieurs visages. Celui que nous vous proposons avec cette boîte à outils est celui d’un citoyen ou d’une citoyenne qui, fort d’un apprentissage acquis dans le cadre d’un Laboratoire de Leadership citoyen, se sent maintenant prêt à s’engager avec d’autres pour faire changer les choses dans son milieu. Dans cette boîte à outils, vous trouverez le Manuel du citoyen et le Guide de l’animateur qui vous permettront de vivre et de faire vivre cette aventure unique à des personnes de votre milieu. Les documents Trousse de promotion, Outils d’animation et Fruits de l’expérimentation vous aideront dans la mise en place et dans la réalisation d’un tel programme de formation chez vous.

Ce guide pratique, conçu pour les bénévoles œuvrant auprès des personnes aînées, propose une trousse d’outils favorisant la réflexion, le bien-être et la prévention de l’épuisement. Il aborde l’engagement bénévole sous l’angle de l’équilibre personnel, en valorisant la bienveillance envers soi, la reconnaissance des besoins, et l’importance de prendre soin de toutes les dimensions de son être (physique, émotionnelle, mentale, sociale et spirituelle). À travers des exercices, des mises en situation, des techniques de relaxation, des conseils en alimentation et sommeil, ainsi que des outils de communication non violente, le document invite les bénévoles à cultiver leur santé globale pour mieux accompagner les autres. Il encourage aussi l’expression des émotions, la gestion du stress et le développement de relations saines, tout en offrant des ressources concrètes comme des vidéos, des questionnaires et des activités physiques adaptées.

Les objectifs de ce projet sont de: Reconnaître la contribution du secteur bénévole et sensibiliser davantage les organismes au sein du secteur et les clients qu’elles servent sur les risques liés aux situations d’urgence sanitaire. Encourager les organismes du secteur bénévole à se préparer à affronter des situations d’urgence sanitaire et leur fournir les ressources pour les aider dans cette démarche. Encourager les organismes du secteur bénévole à participer aux interventions de la communauté en cas de situation d’urgence sanitaire

Mis en jour en 2024, le portail des bénévoles et du bénévolat vous propose une diversité de fiches qui répondent à des questions sur le bénévolat, la gestion des bénévoles et les organismes à but non lucratif. Ce portail offre des fiches simples et justifiées par des besoins exprimés, renvoyant à des références et fondées sur des résultats de recherche et sur le cadre législatif du Québec. Il adopte une approche globale d’information et de formation et propose des outils.

Mis en jour en 2024, le portail des bénévoles et du bénévolat vous propose une diversité de fiches qui répondent à des questions sur le bénévolat, la gestion des bénévoles et les organismes à but non lucratif. Ce portail offre des fiches simples et justifiées par des besoins exprimés, renvoyant à des références et fondées sur des résultats de recherche et sur le cadre législatif du Québec. Il adopte une approche globale d’information et de formation et propose des outils.

Mis en jour en 2024, le portail des bénévoles et du bénévolat vous propose une diversité de fiches qui répondent à des questions sur le bénévolat, la gestion des bénévoles et les organismes à but non lucratif. Ce portail offre des fiches simples et justifiées par des besoins exprimés, renvoyant à des références et fondées sur des résultats de recherche et sur le cadre législatif du Québec. Il adopte une approche globale d’information et de formation et propose des outils.

Mis en jour en 2024, le portail des bénévoles et du bénévolat vous propose une diversité de fiches qui répondent à des questions sur le bénévolat, la gestion des bénévoles et les organismes à but non lucratif. Ce portail offre des fiches simples et justifiées par des besoins exprimés, renvoyant à des références et fondées sur des résultats de recherche et sur le cadre législatif du Québec. Il adopte une approche globale d’information et de formation et propose des outils.

Mis en jour en 2024, le portail des bénévoles et du bénévolat vous propose une diversité de fiches qui répondent à des questions sur le bénévolat, la gestion des bénévoles et les organismes à but non lucratif. Ce portail offre des fiches simples et justifiées par des besoins exprimés, renvoyant à des références et fondées sur des résultats de recherche et sur le cadre législatif du Québec. Il adopte une approche globale d’information et de formation et propose des outils.

Mis en jour en 2024, le portail des bénévoles et du bénévolat vous propose une diversité de fiches qui répondent à des questions sur le bénévolat, la gestion des bénévoles et les organismes à but non lucratif. Ce portail offre des fiches simples et justifiées par des besoins exprimés, renvoyant à des références et fondées sur des résultats de recherche et sur le cadre législatif du Québec. Il adopte une approche globale d’information et de formation et propose des outils.

Ce document présente les enjeux liés aux conflits d’intérêts dans les conseils d’administration d’organismes, illustrés par des cas concrets. Il souligne les effets négatifs de ces conflits sur la gouvernance et la crédibilité des organismes, et propose des outils pour les prévenir, tels que la déclaration annuelle des intérêts, la signature d’une politique dédiée, et des discussions régulières. Il recommande une politique d’admissibilité souple, évitant d’exclure des candidats potentiellement utiles tout en évaluant les risques au cas par cas. Le document insiste sur l’importance d’une politique générale sur les conflits d’intérêts, équilibrée entre rigueur et flexibilité, incluant des mesures comme l’abstention de vote, le retrait des délibérations, et des procédures équitables pour les transactions. Enfin, il rappelle que la sensibilisation continue des administrateurs est essentielle pour maintenir une gouvernance saine.

Chaque rapport annuel du Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) présente un portrait complet des actions réalisées pour promouvoir, soutenir et valoriser l’engagement bénévole à travers le Québec. On y retrouve les grandes orientations stratégiques du RABQ, les collaborations avec les instances gouvernementales, les campagnes de communication, les outils développés pour les organismes, les formations offertes, ainsi que les initiatives visant à renforcer la mobilisation des membres. Ces rapports témoignent du rôle central du RABQ comme porte-parole et acteur incontournable dans le développement d’une culture de l’engagement citoyen.

Chaque rapport annuel du Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) présente un portrait complet des actions réalisées pour promouvoir, soutenir et valoriser l’engagement bénévole à travers le Québec. On y retrouve les grandes orientations stratégiques du RABQ, les collaborations avec les instances gouvernementales, les campagnes de communication, les outils développés pour les organismes, les formations offertes, ainsi que les initiatives visant à renforcer la mobilisation des membres. Ces rapports témoignent du rôle central du RABQ comme porte-parole et acteur incontournable dans le développement d’une culture de l’engagement citoyen.

Chaque rapport annuel du Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) présente un portrait complet des actions réalisées pour promouvoir, soutenir et valoriser l’engagement bénévole à travers le Québec. On y retrouve les grandes orientations stratégiques du RABQ, les collaborations avec les instances gouvernementales, les campagnes de communication, les outils développés pour les organismes, les formations offertes, ainsi que les initiatives visant à renforcer la mobilisation des membres. Ces rapports témoignent du rôle central du RABQ comme porte-parole et acteur incontournable dans le développement d’une culture de l’engagement citoyen.

Chaque rapport annuel du Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) présente un portrait complet des actions réalisées pour promouvoir, soutenir et valoriser l’engagement bénévole à travers le Québec. On y retrouve les grandes orientations stratégiques du RABQ, les collaborations avec les instances gouvernementales, les campagnes de communication, les outils développés pour les organismes, les formations offertes, ainsi que les initiatives visant à renforcer la mobilisation des membres. Ces rapports témoignent du rôle central du RABQ comme porte-parole et acteur incontournable dans le développement d’une culture de l’engagement citoyen.

Chaque rapport annuel du Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) présente un portrait complet des actions réalisées pour promouvoir, soutenir et valoriser l’engagement bénévole à travers le Québec. On y retrouve les grandes orientations stratégiques du RABQ, les collaborations avec les instances gouvernementales, les campagnes de communication, les outils développés pour les organismes, les formations offertes, ainsi que les initiatives visant à renforcer la mobilisation des membres. Ces rapports témoignent du rôle central du RABQ comme porte-parole et acteur incontournable dans le développement d’une culture de l’engagement citoyen.

Chaque rapport annuel du Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) présente un portrait complet des actions réalisées pour promouvoir, soutenir et valoriser l’engagement bénévole à travers le Québec. On y retrouve les grandes orientations stratégiques du RABQ, les collaborations avec les instances gouvernementales, les campagnes de communication, les outils développés pour les organismes, les formations offertes, ainsi que les initiatives visant à renforcer la mobilisation des membres. Ces rapports témoignent du rôle central du RABQ comme porte-parole et acteur incontournable dans le développement d’une culture de l’engagement citoyen.

Ce guide, produit par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, vise à soutenir les milieux scolaires dans la reconnaissance de l’engagement bénévole des élèves. Il définit les notions d’engagement et de reconnaissance, en soulignant leur rôle dans le développement de la motivation, de la persévérance et du sentiment d’appartenance. Le document propose des formes variées de reconnaissance — informelles et formelles — et insiste sur l’importance d’une culture de la reconnaissance à l’école. Il identifie les acteurs concernés, les types d’engagement à valoriser, et les critères de qualité à respecter pour que la reconnaissance soit significative. Des exemples concrets, des modèles d’attestation et une démarche de mise en œuvre sont également fournis pour encourager les jeunes à devenir des citoyens engagés et responsables.

Ce document propose des moyens simples et efficaces pour reconnaître le travail des bénévoles dans les milieux scolaires. Il insiste sur l’importance d’une reconnaissance constante, personnalisée et intégrée à la routine du club ou de l’école. Des suggestions formelles incluent la remise de certificats, l’organisation d’événements spéciaux, l’attribution de privilèges et la soumission de candidatures à des programmes de reconnaissance. Des gestes informels comme dire merci, afficher des témoignages, discuter avec les bénévoles, leur offrir des occasions d’apprentissage et souligner leurs anniversaires contribuent à maintenir leur motivation et leur engagement. Le message central : la reconnaissance est essentielle pour valoriser ceux qui donnent de leur temps.

Publié en 2007, cette étude, commandée par le RABQ et réalisée par le Laboratoire en loisir et vie communautaire de l’Université du Québec à Trois-Rivières, a pour but de situer, de comprendre et de soutenir la réalité québécoise en matière d’action bénévole.

1er lien: rapport complet

2ème lien: version abrégée

Ce guide pratique, conçu par Accès Bénévolat, s’adresse à toute personne souhaitant s’engager bénévolement, qu’elle soit débutante ou expérimentée, jeune, aînée, nouvellement arrivée ou en recherche d’emploi. Il présente l’histoire du bénévolat au Québec, ses valeurs fondamentales, ses bienfaits personnels et collectifs, ainsi que les multiples formes qu’il peut prendre. Le guide offre des conseils concrets pour choisir un engagement adapté à ses intérêts, ses compétences et sa disponibilité, tout en clarifiant les responsabilités des bénévoles et des organisations. Il aborde aussi des enjeux comme la motivation, la reconnaissance, l’intégration des nouveaux bénévoles et la conciliation avec d’autres aspects de la vie. Riche en exemples et en ressources, ce guide valorise un bénévolat inclusif, structuré et porteur de sens.

Ce document du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport du Québec présente les actions et services visant à assurer la sécurité et l’intégrité des personnes dans les activités de loisir et de sport. Il détaille les interventions en matière d’encadrement, d’éthique, de réglementation et de prévention des traumatismes d’origine récréative et sportive (TORS), notamment chez les jeunes de 12 à 24 ans. Le ministère offre du soutien aux organismes pour l’élaboration de règles de sécurité, la diffusion de connaissances, et la mise en œuvre de projets éthiques. Il veille aussi à l’application de règlements spécifiques (ski alpin, hockey, plongée) et mène des campagnes sur des enjeux prioritaires comme la prévention des noyades, des blessures et des abus. Le document souligne l’importance d’un environnement physique sécuritaire, d’un encadrement de qualité, de comportements responsables et d’un équipement conforme aux normes.

Mis en jour en 2024, le portail des bénévoles et du bénévolat vous propose une diversité de fiches qui répondent à des questions sur le bénévolat, la gestion des bénévoles et les organismes à but non lucratif. Ce portail offre des fiches simples et justifiées par des besoins exprimés, renvoyant à des références et fondées sur des résultats de recherche et sur le cadre législatif du Québec. Il adopte une approche globale d’information et de formation et propose des outils.

Projet visant l’encadrement de bénévoles qui appuieront des aînés isolés et vulnérables dans l’écriture de leurs histoires de vie.

Mis en jour en 2024, le portail des bénévoles et du bénévolat vous propose une diversité de fiches qui répondent à des questions sur le bénévolat, la gestion des bénévoles et les organismes à but non lucratif. Ce portail offre des fiches simples et justifiées par des besoins exprimés, renvoyant à des références et fondées sur des résultats de recherche et sur le cadre législatif du Québec. Il adopte une approche globale d’information et de formation et propose des outils.

Mis en jour en 2024, le portail des bénévoles et du bénévolat vous propose une diversité de fiches qui répondent à des questions sur le bénévolat, la gestion des bénévoles et les organismes à but non lucratif. Ce portail offre des fiches simples et justifiées par des besoins exprimés, renvoyant à des références et fondées sur des résultats de recherche et sur le cadre législatif du Québec. Il adopte une approche globale d’information et de formation et propose des outils.