Ressources

Mis en jour en 2024, le portail des bénévoles et du bénévolat vous propose une diversité de fiches qui répondent à des questions sur le bénévolat, la gestion des bénévoles et les organismes à but non lucratif. Ce portail offre des fiches simples et justifiées par des besoins exprimés, renvoyant à des références et fondées sur des résultats de recherche et sur le cadre législatif du Québec. Il adopte une approche globale d’information et de formation et propose des outils.

Mis en jour en 2024, le portail des bénévoles et du bénévolat vous propose une diversité de fiches qui répondent à des questions sur le bénévolat, la gestion des bénévoles et les organismes à but non lucratif. Ce portail offre des fiches simples et justifiées par des besoins exprimés, renvoyant à des références et fondées sur des résultats de recherche et sur le cadre législatif du Québec. Il adopte une approche globale d’information et de formation et propose des outils.

Ce lexique abrégé du RABQ regroupe 56 termes clés liés à l’action bénévole et à l’engagement social, répartis en huit grands thèmes : notions de base, personnes impliquées, formes d’action bénévole, retombées sociales, types d’organismes, structures décisionnelles, promotion et encadrement, et concepts connexes. Il clarifie les définitions de concepts comme bénévolat, engagement, participation, solidarité, capital social, gouvernance, et volontariat, tout en distinguant l’action bénévole d’autres formes de contribution comme la proche aidance ou la philanthropie. Ce lexique vise à harmoniser le vocabulaire utilisé dans le milieu communautaire et à soutenir la reconnaissance du rôle fondamental des bénévoles dans le développement social et la transformation des communautés.

Tout le monde donne, d’une manière ou d’une autre, dans la famille, dans le voisinage ou dans des organisations. Les gestes gratuits prennent mille et une formes et contribuent au sentiment de vivre ensemble et à la qualité de vie en société. Cependant, malgré tout leur mérite, ces gestes ne se rapportent pas tous à l’action bénévole qui comporte des caractéristiques particulières. À cet effet, ce lexique vise à rendre compte de l’univers conceptuel de l’action bénévole et d’établir ses distinctions et ses ressemblances avec différentes formes d’engagement social.

Chaque rapport annuel du Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) présente un portrait complet des actions réalisées pour promouvoir, soutenir et valoriser l’engagement bénévole à travers le Québec. On y retrouve les grandes orientations stratégiques du RABQ, les collaborations avec les instances gouvernementales, les campagnes de communication, les outils développés pour les organismes, les formations offertes, ainsi que les initiatives visant à renforcer la mobilisation des membres. Ces rapports témoignent du rôle central du RABQ comme porte-parole et acteur incontournable dans le développement d’une culture de l’engagement citoyen.

En collaboration avec le Réseau de l’action bénévole du Québec, Érick Rémy rencontre ces gens qui font toute la différence dans notre société : les organismes et les bénévoles qui œuvrent auprès de nos aînés.

Humanité et complicité seront au rendez-vous dans cette émission où vous en apprendrez davantage sur les différentes vulnérabilités auxquelles les personnes âgées doivent parfois faire face.

Projet visant la création de fiches thématiques et bilingues à l’intention des bénévoles auprès des aînés vulnérables.

Les fiches portent sur les sujets suivants:
– Les clés relationnelles
– Fiches introductives
– Prendre soin de soi pour mieux accompagner
– Le référencement
– Les troubles complexes de santé

Chaque année au Québec, des millions de bénévoles offrent de leur temps pour aider les autres. Toutefois, l’apport primordial de ces personnes à notre société est encore trop souvent sous-estimé. Bénévolat politique, de santé ou d’urgence, communautaire, professionnel ou de loisir : les forces vives d’une nation sont en marche pour le bien commun.

Découvrez le pouvoir de changer le monde dans la série documentaire Forces bénévoles, animée par le journaliste Hugo Meunier et comprenant 6 épisodes disponibles sur le site de savoir. média.

En collaboration avec le Réseau de l’action bénévole du Québec et grâce au soutien du Secrétariat aux aînés du Gouvernement du Québec.

Le guide « L’identité de genre, ça n’a pas d’âge ! », réalisé par l’ATQ et financé par le RABQ, vise à sensibiliser les bénévoles aux réalités des personnes trans, non-binaires et bispirituelles âgées de 50 ans et plus. Il propose des définitions clés, un historique des luttes trans, des témoignages poignants, des conseils pour être un·e allié·e respectueux·se, et des recommandations pour accompagner les personnes trans aînées, notamment en fin de vie. Ce guide encourage des pratiques inclusives, humaines et sécuritaires dans les milieux de soins et d’intervention.

Ce guide pratique propose un modèle complet de gestion des bénévoles en cinq grandes étapes : planification, recrutement et sélection, accueil et formation, soutien et appréciation, et reconnaissance. Il s’adresse aux gestionnaires, responsables et organismes qui souhaitent structurer, valoriser et pérenniser l’engagement bénévole.

À travers des outils concrets, des conseils adaptés aux différents profils de bénévoles et des réflexions sur les enjeux actuels du bénévolat, le guide vise à favoriser une relation harmonieuse entre les bénévoles et les organisations, tout en assurant la qualité des services et la sécurité des clientèles.

Ce guide pratique, conçu pour les bénévoles œuvrant auprès des personnes aînées, propose une trousse d’outils favorisant la réflexion, le bien-être et la prévention de l’épuisement. Il aborde l’engagement bénévole sous l’angle de l’équilibre personnel, en valorisant la bienveillance envers soi, la reconnaissance des besoins, et l’importance de prendre soin de toutes les dimensions de son être (physique, émotionnelle, mentale, sociale et spirituelle). À travers des exercices, des mises en situation, des techniques de relaxation, des conseils en alimentation et sommeil, ainsi que des outils de communication non violente, le document invite les bénévoles à cultiver leur santé globale pour mieux accompagner les autres. Il encourage aussi l’expression des émotions, la gestion du stress et le développement de relations saines, tout en offrant des ressources concrètes comme des vidéos, des questionnaires et des activités physiques adaptées.

Chaque rapport annuel du Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) présente un portrait complet des actions réalisées pour promouvoir, soutenir et valoriser l’engagement bénévole à travers le Québec. On y retrouve les grandes orientations stratégiques du RABQ, les collaborations avec les instances gouvernementales, les campagnes de communication, les outils développés pour les organismes, les formations offertes, ainsi que les initiatives visant à renforcer la mobilisation des membres. Ces rapports témoignent du rôle central du RABQ comme porte-parole et acteur incontournable dans le développement d’une culture de l’engagement citoyen.

Projet visant l’encadrement de bénévoles qui appuieront des aînés isolés et vulnérables dans l’écriture de leurs histoires de vie.

Accueillir une personne immigrante au sein de son équipe de bénévoles, c’est aller à la rencontre de l’autre, s’ouvrir à de nouvelles pratiques, ainsi que permettre un partage d’expériences et d’expertises, la personne apportant avec elle tout un bagage de connaissances et de compétences.

Cet outil vise à offrir de l’information sur les différentes réalités vécues par les personnes nées à l’étranger, mais surtout à susciter la réflexion chez les gestionnaires de ressources bénévoles, à savoir «pourquoi est-ce enrichissant pour un organisme d’accueillir des candidats bénévoles issus de l’immigration?».

Le Guide juridique sur le bénévolat, réalisé par Juripop et le RABQ, présente les principaux enjeux légaux liés au bénévolat au Québec et au Canada : vérification des antécédents judiciaires, droits et libertés des bénévoles, statut d’emploi, implications pour les personnes immigrantes ou prestataires de soutien financier, ainsi que la reconnaissance des compétences. Il vise à outiller les organismes et les bénévoles pour mieux comprendre leurs droits, obligations et les bonnes pratiques à adopter dans un cadre légal sécuritaire et équitable.

La pandémie de COVID-19 a profondément transformé l’implication bénévole au Québec. Bien que le nombre moyen d’heures et d’organismes ait diminué, les bénévoles ont démontré une grande résilience. Les secteurs de la culture et des loisirs ont été particulièrement touchés, tandis que celui de la santé a vu l’arrivée de nombreux nouveaux bénévoles, notamment des jeunes. Malgré les défis, la majorité des bénévoles souhaitent reprendre leurs activités, soulignant l’importance du soutien des organismes et des liens humains. Pour faciliter cette reprise, les bénévoles recommandent de maintenir certaines mesures sanitaires et d’améliorer les communications, notamment par des rencontres en personne et des outils numériques.

Chaque rapport annuel du Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) présente un portrait complet des actions réalisées pour promouvoir, soutenir et valoriser l’engagement bénévole à travers le Québec. On y retrouve les grandes orientations stratégiques du RABQ, les collaborations avec les instances gouvernementales, les campagnes de communication, les outils développés pour les organismes, les formations offertes, ainsi que les initiatives visant à renforcer la mobilisation des membres. Ces rapports témoignent du rôle central du RABQ comme porte-parole et acteur incontournable dans le développement d’une culture de l’engagement citoyen.

Chaque rapport annuel du Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) présente un portrait complet des actions réalisées pour promouvoir, soutenir et valoriser l’engagement bénévole à travers le Québec. On y retrouve les grandes orientations stratégiques du RABQ, les collaborations avec les instances gouvernementales, les campagnes de communication, les outils développés pour les organismes, les formations offertes, ainsi que les initiatives visant à renforcer la mobilisation des membres. Ces rapports témoignent du rôle central du RABQ comme porte-parole et acteur incontournable dans le développement d’une culture de l’engagement citoyen.

Il est essentiel de nous occuper de notre santé mentale. Cependant, le temps que nous lui consacrons n’est pas toujours proportionnel à l’importance que nous lui accordons.

Les 7 astuces sont de solides fondations pour une bonne santé mentale individuelle et collective. N’hésitez pas à ajouter une 8e, une 9e, une énième astuce selon vos besoins et vos préférences. Qu’il fasse beau ou mauvais, les astuces sont valables pour tout le monde en tout temps !

Les bénévoles en loisir représentent près du tiers de l’ensemble des bénévoles québécois. Cependant, le bénévolat et les bénévoles changent. Les conditions de vie des Québécois·es affectent le temps disponible pour le bénévolat. Les motivations à s’engager sont de plus en plus personnelles et individualisées. Les bénévoles recherchent de plus en plus une expérience de qualité dans leur engagement.

Dans ce contexte, les organisations et les gestionnaires de bénévoles doivent réfléchir sur le sens du bénévolat, sur les valeurs qui les animent et sur les balises qui les guident. Les valeurs, les obligations et les attentes légitimes de l’organisation et de ses membres, ainsi que les moyens appropriés à la poursuite de ces valeurs constituent les éléments du présent cadre éthique.

Ce document met en lumière les nombreux bienfaits du bénévolat, tant pour la santé que pour le développement personnel et professionnel. Il démontre, à travers des études scientifiques, que le bénévolat améliore la santé mentale et physique, réduit le stress, la tension artérielle et les risques de dépression, tout en augmentant l’espérance de vie. Il favorise aussi la confiance en soi, l’acquisition de nouvelles compétences, l’élargissement du réseau social et professionnel, et contribue à un meilleur équilibre entre vie personnelle et travail. En somme, faire du bénévolat, c’est non seulement aider les autres, mais aussi se faire du bien à soi-même.

L’engagement communautaire est personnel. Bien que certains jeunes soient emballés à l’idée de relever un nouveau défi et de vivre de nouvelles expériences qui leur permettront d’acquérir des compétences importantes, d’autres s’intéressent moins à ce type d’engagement.

Voici où VOUS, en tant que parent, enseignant ou mentor, entrez en jeu! Vous pouvez aider un jeune étudiant à considérer différentes options d’engagement bénévole formel et informel qui correspondent à ses compétences, à ses intérêts et à son niveau de confort.

Infographie qui résume les principaux résultats du cahier de recherche Portraits régionaux des bénévoles et du bénévolat, produit par la firme Léger pour le compte du Réseau de l’action bénévole du Québec (RABQ) en 2018.

Les graphiques sont répartis en différentes sections : Qui sont les bénévoles? Pourquoi devenir bénévole?, Que font les bénévoles?, Pourquoi demeurer bénévole?, Les impacts du bénévolat, Les freins au bénévolat, Comment encourager le bénévolat?

Ce guide propose une démarche complète pour accueillir, intégrer et fidéliser les bénévoles dans une organisation. Il aborde les besoins des bénévoles et des organismes, les facteurs de motivation selon les groupes d’âge, les étapes clés de l’accueil (dont le premier entretien et le cahier du bénévole), ainsi que les pratiques d’intégration comme la période d’essai, le parrainage et la formation. Il insiste sur l’importance de l’encadrement, du suivi et de la reconnaissance, tout en offrant des outils concrets et téléchargeables pour faciliter la gestion des bénévoles. Le document vise à créer une expérience positive, valorisante et durable pour les bénévoles, tout en répondant efficacement aux besoins des organisations.

Ce guide, conçu par Bénévoles Canada pour Sécurité publique Canada, propose une approche complète et structurée du filtrage des bénévoles, en particulier ceux œuvrant auprès de personnes vulnérables. Il présente les fondements juridiques, éthiques et pratiques du filtrage, en insistant sur l’obligation de diligence des organismes. Le document détaille les dix étapes du filtrage, allant de l’évaluation du poste à la supervision et au suivi, et fournit des outils concrets comme des listes de vérification, des gabarits et des références législatives. Il met l’accent sur la protection des renseignements personnels, la conformité aux lois sur les droits de la personne et la nécessité d’un processus de filtrage continu, adapté au niveau de risque de chaque poste bénévole.

Ce rapport révèle d’importantes données concernant la perception du bénévolat dans la société québécoise, tout en effectuant une comparaison avec la réalité vécue par les bénévoles. Cette étude a été conduite par la firme SOM. Le sondage a été effectué auprès de 1000 Québécois et Québécoises en février 2018.

1er lien: résumé de l’étude

2ème lien: rapport complet

Cette politique détaille les mesures prises par Opération Nez rouge pour assurer la protection des renseignements personnels de ses bénévoles, employés, clients et partenaires. Elle définit les types de données concernées, les modalités de consentement (explicite ou implicite), et encadre leur collecte, utilisation, conservation et divulgation. L’organisation utilise des témoins (cookies) et Google Analytics pour améliorer son site web, tout en garantissant l’anonymat des données. Des mesures de sécurité physiques et électroniques sont mises en place, bien que la transmission sur Internet ne puisse être entièrement sécurisée. Les personnes concernées ont le droit d’accéder à leurs données, de les corriger et de demander leur confidentialité. La politique prévoit aussi un mécanisme de plainte.

Chaque portrait régional du bénévolat au Québec présente une comparaison entre les données propres à la région et celles de l’ensemble de la province. Ces portraits permettent de mieux comprendre qui sont les bénévoles, leurs motivations, les secteurs d’activité dans lesquels ils s’impliquent, la nature des tâches qu’ils accomplissent, ainsi que les freins à leur engagement. Les données sont issues d’un sondage mené auprès de bénévoles et de non-bénévoles, et mettent en lumière les particularités régionales tout en révélant des tendances communes à l’échelle du Québec.