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La connaissance de la situation actuelle du bénévolat en culture et loisir culturel permet de mieux saisir ses réalités, d’identifier des mesures pour connaître et améliorer la condition des bénévoles, accroître leur recrutement et leur rétention (ou fidélisation) et, ultimement, favoriser un environnement stimulant, sécuritaire et respectueux qui convient au niveau d’engagement des bénévoles.

Cette recherche vise donc à:
– Réaliser un portrait général des bénévoles en culture et loisir culturel au Québec;
– Identifier les raisons pour lesquelles les gens s’engagent bénévolement en culture et loisir culturel;
– Identifier les raisons pour lesquelles les gens poursuivent leur engagement bénévole en culture et loisir culturel;
– Identifier les raisons pour lesquelles des gens abandonnent leur engagement ou ne s’engagent pas bénévolement en culture et loisir culturel pour donner des pistes d’approche pour le recrutement.

Ce lexique abrégé du RABQ regroupe 56 termes clés liés à l’action bénévole et à l’engagement social, répartis en huit grands thèmes : notions de base, personnes impliquées, formes d’action bénévole, retombées sociales, types d’organismes, structures décisionnelles, promotion et encadrement, et concepts connexes. Il clarifie les définitions de concepts comme bénévolat, engagement, participation, solidarité, capital social, gouvernance, et volontariat, tout en distinguant l’action bénévole d’autres formes de contribution comme la proche aidance ou la philanthropie. Ce lexique vise à harmoniser le vocabulaire utilisé dans le milieu communautaire et à soutenir la reconnaissance du rôle fondamental des bénévoles dans le développement social et la transformation des communautés.

Tout le monde donne, d’une manière ou d’une autre, dans la famille, dans le voisinage ou dans des organisations. Les gestes gratuits prennent mille et une formes et contribuent au sentiment de vivre ensemble et à la qualité de vie en société. Cependant, malgré tout leur mérite, ces gestes ne se rapportent pas tous à l’action bénévole qui comporte des caractéristiques particulières. À cet effet, ce lexique vise à rendre compte de l’univers conceptuel de l’action bénévole et d’établir ses distinctions et ses ressemblances avec différentes formes d’engagement social.

La pandémie de COVID-19 a profondément transformé l’implication bénévole au Québec. Bien que le nombre moyen d’heures et d’organismes ait diminué, les bénévoles ont démontré une grande résilience. Les secteurs de la culture et des loisirs ont été particulièrement touchés, tandis que celui de la santé a vu l’arrivée de nombreux nouveaux bénévoles, notamment des jeunes. Malgré les défis, la majorité des bénévoles souhaitent reprendre leurs activités, soulignant l’importance du soutien des organismes et des liens humains. Pour faciliter cette reprise, les bénévoles recommandent de maintenir certaines mesures sanitaires et d’améliorer les communications, notamment par des rencontres en personne et des outils numériques.

Ce rapport révèle d’importantes données concernant la perception du bénévolat dans la société québécoise, tout en effectuant une comparaison avec la réalité vécue par les bénévoles. Cette étude a été conduite par la firme SOM. Le sondage a été effectué auprès de 1000 Québécois et Québécoises en février 2018.

1er lien: résumé de l’étude

2ème lien: rapport complet

« Ensemble pour les générations futures ».

Dans le cadre de cette consultation gouvernementale sur la prochaine politique jeunesse 2015-2030, le Réseau de l’action bénévole du Québec entend s’attarder essentiellement sur l’axe d’intervention IV du document de consultation par le biais de cet Avis du réseau de l’Action Bénévole du Québec sur la politique québécoise de la jeunesse.

À l’occasion du Sommet 2013 sur la culture philanthropique, l’approche systémique s’est imposée pour permettre à chacun de situer l’action philanthropique, ses acteurs et la dynamique de son évolution. Cela a été révélateur pour un grand nombre de participants de pouvoir se situer dans une dynamique d’échange, de relation et de transformation.

Voici donc le Cadre conceptuel de l’écosystème d’affaires à l’écosystème philanthropique des besoins, attentes et défis aux ressources, innovations et alternatives qui en a résulté.

Cette étude fait état des activités de formation offertes au Québec qui sont destinées spécifiquement aux gestionnaires de bénévoles ou qui sont utiles à sa profession. Le rapport donne une vue d’ensemble de l’offre de formation recensée et présente le répertoire des activités de formation. Il présente ensuite les écarts observés entre l’offre de formation disponible et les exigences de l’exercice de la profession de gestionnaires de bénévoles. Le rapport propose également un projet de formation propre à soutenir les gestionnaires de bénévoles dans leur travail.

1er lien: Faits saillants
2ème lien: Rapport complet

L’étude « Action communautaire, bénévolat et philanthropie : où en est la recherche au Québec? » se veut essentiellement un portrait des pratiques et des expériences qui ont eu cours ces dernières années.

Elle vise à répondre aux questions : Qui fait des recherches? Par qui sont-elles faites? Sur quoi? Comment? Pourquoi? À quel coût?

À l’initiative du RABQ, cette étude a été réalisée par le Laboratoire en loisir et vie communautaire de l’Université du Québec à Trois-Rivières en 2011. Celle-ci vise à comprendre les changements qui s’opèrent présentement dans le milieu de l’action bénévole et à identifier les ajustements requis en matière de gestion du bénévolat pour pallier à ces nouvelles réalités.

document 1 : Faits saillants
document 2 : Étude complète
document 3 : version anglaise

Documents de référence essentiels pour faire connaître et reconnaître le rôle des gestionnaires de bénévoles, tout comme pour favoriser le renouvellement des personnes qui désirent s’engager dans les activités bénévoles. L’analyse de profession donne une description détaillée des principales composantes de l’exercice de la profession de gestionnaire de bénévoles et documente ce en quoi consiste le travail lié à cette profession. Le référentiel d’activité, quant à lui, définit les exigences propres à l’exécution du travail de gestionnaire de bénévoles.

1er lien: Analyse de profession
2ème lien: Référentiel d’activité professionnelle
3ème lien: document de synthèse en français
4ème lien: document de synthèse en anglais

La FQCCL a mandaté une équipe afin que soit réalisée une recherche sur le bénévolat de participation citoyenne en milieu intergénérationnel en centre communautaire de loisir (CCL). Cette recherche documente ce qui rend positif l’expérience, en CCL, d’un bénévolat issu d’un milieu où toutes les générations qui se côtoient, s’impliquent dans une perspective de participation citoyenne.

Le présent document, quant à lui, a extrait et documenté cinq thèmes qui se dégagent des interviews réalisés pour cette recherche.

Publié en 2007, cette étude, commandée par le RABQ et réalisée par le Laboratoire en loisir et vie communautaire de l’Université du Québec à Trois-Rivières, a pour but de situer, de comprendre et de soutenir la réalité québécoise en matière d’action bénévole.

1er lien: rapport complet

2ème lien: version abrégée