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Offres en bénévolat

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Mentor Bénévole, YMCA Unplus mentorat

Montréal

SURVOL DU POSTE Le Secteur Réussite scolaire des YMCA du Québec offre une variété de programmes destinés aux jeunes de 10 à 24 ans dans une multitude de communautés réparties au Québec et au Canada. Ces programmes visent à encourager les participants à compléter leur parcours scolaire [...] suite »

SURVOL DU POSTE

Le Secteur Réussite scolaire des YMCA du Québec offre une variété de programmes destinés aux jeunes de 10 à 24 ans dans une multitude de communautés réparties au Québec et au Canada. Ces programmes visent à encourager les participants à compléter leur parcours scolaire et à développer une vie sociale saine et engagée. Le secteur travaille en étroite collaboration avec les milieux scolaires, institutionnels et communautaires. Parmi les programmes que le secteur offre, notons les programmes Alternative Suspension, Passeport pour ma réussite, Café Co-op, Zone 16-24 et, le plus récent, le programme YMCA Unplus mentorat.

Ce programme de mentorat s’adresse aux jeunes de 10 à 17 ans. La relation entre le mentor et le jeune dure une année pendant laquelle ils participent à des activités de sports, de loisir, de développement des capacités, etc…

Tout au long du programme,  le mentor est formé et appuyé par un intervenant qualifié en intervention auprès des jeunes. En visant le développement des compétences et la création de nouvelles aspirations, ce programme veut aider les jeunes à réaliser leur plein potentiel et les orienter vers un avenir plus viable.

RESPONSABILITÉS

  • Participer et compléter la formation pour les mentors du programme Unplus
  • S’engager à être mentor pour une période minimale d’un an
  • Rencontrer le participant 1 à 2 fois par semaine, pour un total de 2 à 3 heures, et l’accompagner lors d’activités récréatives, sportives, en groupe ainsi que des activités de développement personnel
  • En collaboration avec l’intervenant Unplus, participer à l’élaboration d’un plan d’action personnalisé pour le participant
  • Déterminer des objectifs personnels relatifs à sa participation en tant que Mentor bénévole au programme Unplus
  • Être un modèle positif pour le participant en démontrant un comportement des plus éthiques (au sein du programme et en général)
  • En fonction du plan d’action du participant, accompagner et connecter le jeune participant à des ressources pertinentes au sein du YMCA ou autres ressources et services externe
  • Rencontrer régulièrement l’intervenant jeunesse (au moins 1 fois par 3 mois, ou au besoin) afin de discuter de la relation de mentorat, de faire le suivi du progrès du jeune, d’échanger pour du support et conseils, etc.
  • Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables

EXIGENCES

  • Être âgé de 18 ans et plus
  • Avoir un grand intérêt à travailler avec les jeunes et être en mesure d’établir une relation de confiance avec eux
  • Détenir de l’expérience de travail ou de bénévolat dans le domaine social (ex : enseignement, intervention, travail social, etc.) – un atout
  • Être en mesure de travailler selon un horaire flexible
  • N’avoir aucun antécédent judiciaire en lien avec l’emploi

AVANTAGES

  • Avoir un impact positif dans la vie d’un jeune qui a besoin de soutien
  • Gagner de l’expérience en travail auprès des jeunes
  • Apprendre et développer des compétences en intervention jeunesse à travers des formations et ateliers
  • Partager sa passion pour le bien-être et la santé au participant
  • Développer des compétences en communication et leadership
  • Rencontrer et réseauter avec  des personnes de tous les milieux sociaux

COMPÉTENCES

Intégrité:Faire preuve d’un comportement responsable en tout temps et maintenir des normes d’éthique élevées

Leadership: Motiver et inspirer les autres et soi-même à agir en vue d’obtenir les résultats escomptés

Accents mis sur les jeunes : S’engager à appuyer la croissance et le développement des jeunes, par le biais d’activités ludiques et sécuritaires

Travail d’équipe : Capacité de travailler et de collaborer avec les autres membres de l’équipe, et de tirer profit de nos forces mutuelles afin d’atteindre les résultats escomptés

Diversité : Valoriser les individus qui ont des avis, expériences et origines différents et comprendre en quoi ils enrichissent le YMCA

CONDITIONS

Emplacement:YMCA du Parc, Westmount ou NDG

Statut:Bénévole

Horaire: 1 à 2 rencontres ou 2-3 heures par semaine, flexible

Date d’entrée en fonction : À déterminer

Date limite pour postuler:En continu

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à:

Plusone@ymcaquebec.org

 

Contact:Fanny Desseaux

Plusone@ymcaquebec.org

Tél. : 514-271-3437 p.4225

Bénévole pour la Fête des neiges

Montréal

FÊTE DES NEIGES DE MONTRÉAL au parc Jean Drapeau Les weekends du 20 janvier au 11 février 2018 Ce rendez-vous familial incontournable de l'hiver offre une programmation axée sur le plein air avec une foule d'activités dans un environnement amusant et festif. Amoureux de [...] suite »

FÊTE DES NEIGES DE MONTRÉAL au parc Jean Drapeau

Les weekends du 20 janvier au 11 février 2018


Ce rendez-vous familial incontournable de l'hiver offre une programmation axée sur le plein air avec une foule d'activités dans un environnement amusant et festif.

Amoureux de l’hiver, dynamique et débrouillard?
Vous avez 14 ans et plus? 

Faites partie de notre équipe bénévole!

S’impliquer à la Fête des neiges c’est :

  • Accueillir les visiteurs et contribuer au bon déroulement des activités
  • Être au cœur du plus grand événement familial hivernal
  • Faire des rencontres inoubliables
  • Et bien plus encore!


Inscrivez-vous en ligne!
parcjeandrapeau.com

Pour plus d’informations :
benevoles@parcjeandrapeau.com / 514 872-6120 

La Journée m’enchante - 14e édition le samedi 3 février 2018

''La journée m’enchante'' est une idée qui vous est lancée. Cet évènement annuel s’adresse à tous les gens de cœur, souhaitant faire une différence dans la vie de personnes seules, démunies, malades ou âgées par le médium de la chanson. Il s’agit en fait de créer un petit groupe [...] suite »

''La journée m’enchante'' est une idée qui vous est lancée.

Cet évènement annuel s’adresse à tous les gens de cœur, souhaitant faire une différence dans la vie de personnes seules, démunies, malades ou âgées par le médium de la chanson.

Il s’agit en fait de créer un petit groupe d’amis, d'élèves, de collègues, de membres de la famille ou d’une même chorale afin d’aller chanter, par exemple, dans une résidence pour nos ainés.

C’est un projet très simple à réaliser. Il propose de vivre une expérience très enrichissante humainement parlant, tout en créant l’opportunité de vivre et de partager la joie. En participant à "La journée m’enchante", vous devenez “enchanteur” du projet.

Le projet se veut une occasion de partager la chanson, alors nul besoin d’être chanteur. Sur place, le groupe apporte quelques copies de son carnet de chants et les distribue aux "enchantés". La préparation ne nécessite pas de pratique, on crée une chorale spontanée avec nos ainés. On chante, on tourne une page, on tient une main, on échange un sourire, un regard … et la magie s’installe!

Le projet a été créé au Québec en 2005. “La journée m’enchante” se déroule le premier samedi du mois de février de chaque année. Au fil des années, le projet a pris de l’ampleur pour s’agrandir à l’échelle internationale en passant par la Belgique, l’Italie, la France, l'Île de la Réunion, le Costa Rica et le Sénégal.

Lors de "La journée m’enchante", tous les groupes inscrits participent à créer une immense onde d’amour et de joie par cette chaine de chansons.

Soyez vous aussi de la vague!

Pour plus d'information:
http://www.journeejoie.org/

DEVENEZ BÉNÉVOLE TRANSPORTEUR!

Longueuil et ses environs

 Le Centre de soutien entr’Aidants a pour mission de soutenir les aidants qui prennent soin d’un proche âgé.  Les bénévoles transporteurs participent au bon déroulement des cafés-rencontres et des formations en permettant aux bénéficiaires qui en ont besoin d’être conduits en [...] suite »

 Le Centre de soutien entr’Aidants a pour mission de soutenir les aidants qui prennent soin d’un proche âgé.

 Les bénévoles transporteursparticipent au bon déroulement des cafés-rencontres et des formations en permettant aux bénéficiaires qui en ont besoin d’être conduits en voiture jusqu’à nos locaux.

 Leur mission est de passer prendre le bénéficiaire chez lui, de le transporter à notre organisme et de le ramener chez lui une fois l'activité terminée. Chaque activité dure entre 2h30 et 3h.

 L'essence est remboursée au transporteur à concurrence de 0,45$ par kilomètre parcouru pour les besoins de l'activité.

Les besoins de bénévoles pendant l’hiver sont généralement les mardis et vendredis matin de 8 h à 10 h 30.

Le défi vous intéresse?Contactez-nous au 450 465-2520 # 204 ou à rlebertre@centredesoutienentraidants.

Recherche d’administrateur au conseil d’administration

Saint-Hubert

Description de l’organisme Fondé en 1990, le Centre de soutien entr’Aidants a pour mission de soutenir les aidants qui prennent soin d’un proche âgé. Le Centre de soutien entr’Aidants offre ses services aux résidents de Brossard, Saint-Lambert et Longueuil arrondissements de [...] suite »

Description de l’organisme

Fondé en 1990, le Centre de soutien entr’Aidants a pour mission de soutenir les aidants qui prennent soin d’un proche âgé. Le Centre de soutien entr’Aidants offre ses services aux résidents de Brossard, Saint-Lambert et Longueuil arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil secteur LeMoyne.

Profil recherché

Le Centre de soutien entr’Aidants est à la recherche de personne dynamique et visionnaire, qui possède une expertise en relations publiques ou en gestion des risques, afin de pourvoir les 2 postes vacants d’administrateurs au sein de son conseil d’administration.

 Sommaire de la fonction du conseil d’administration

Le conseil d’administration est responsable :

-  du bon fonctionnement de la Corporation;

-  de la réalisation de la mission, la vision et les valeurs de la Corporation;

-  de l’administration des biens de la Corporation et adopte un budget et s’assure des fonds nécessaires;

-  d’étudier et de prendre position sur toute question ou dossier dans le respect et en conformité avec la planification stratégique en vigueur de la Corporation ainsi que des décisions de l’assemblée générale;

-  de l’embauche, du congédiement, de l’évaluation et de l’élaboration des conditions de travail du personnel rémunéré de la Corporation.

 Particularités du poste

Le mandat au sein du conseil d’administration est d’une durée de deux ans.

Six à sept réunions ont lieu durant l’année.

 Le candidat intéressé doit envoyer avant le 2 février 2018 ses intentions et son curriculum vitæ

à l’attention de Monsieur Jean-Paul Sauro, président du conseil d’administration, par courriel à avergara@centredesoutienentraidants.com ou télécopieur au 450 465-2290. Pour information, communiquez avec Anyela Vergara, directrice générale au 450 465-2520 poste 205.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Seules les personnes retenues seront contactées